رباب العصيمي من قيادة تقنية المعلومات إلى إدارة القوى العاملة في الكويت بالتكليف
أعلنت السلطات الكويتية عن تكليف المهندسة رباب العصيمي بمهام منصب مدير عام الهيئة العامة للقوى العاملة، وذلك خلفًا للمدير السابق مرزوق العتيبي، وجاء القرار الصادر عن الشيخ فهد اليوسف، النائب الأول لرئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية، ليضع العصيمي في واجهة واحدة من أهم الهيئات الحكومية في الكويت ابتداءً من 9 سبتمبر 2025.
قرار تكليف رباب العصيمي
216.73.216.139
هذا القرار أثار اهتمامًا واسعًا داخل الأوساط الإدارية والاقتصادية، نظرًا لأهمية الدور الذي تلعبه الهيئة في تنظيم سوق العمل الكويتي وضبط السياسات المتعلقة بالعمالة المحلية والوافدة، وفي هذا التقرير نستعرض أبرز محطات السيرة الذاتية للمهندسة رباب العصيمي، ومسيرتها المهنية التي قادتها إلى هذا المنصب البارز.
من هي رباب العصيمي؟
تحمل المهندسة رباب عبدالله مزيد العصيمي خبرة طويلة في قطاع تقنية المعلومات والإدارة، حيث تشغل منذ عام 2017 منصب مدير إدارة تقنية المعلومات بالهيئة العامة للقوى العاملة، وهذا المنصب أتاح لها الإشراف على تطوير الأنظمة الإلكترونية والخدمات الرقمية التي ساعدت في تسهيل المعاملات والإجراءات داخل الهيئة.
كما سبق لها أن تولت منصب نائب المدير العام للتخطيط والتطوير الإداري بالهيئة، ما منحها خبرة واسعة في صياغة السياسات العامة وتطوير الخطط الاستراتيجية التي تتماشى مع أهداف الحكومة في تحديث آليات سوق العمل.
أهمية تعيينها في هذا التوقيت
يأتي تكليف رباب العصيمي في وقت يشهد فيه سوق العمل الكويتي العديد من التحديات، أبرزها:
-
تنظيم العمالة الوافدة بما يتناسب مع احتياجات السوق المحلي.
-
دعم الكوادر الوطنية وتوفير فرص عمل تناسب الكفاءات الشابة.
-
تطوير الأنظمة الرقمية بما يواكب توجه الدولة نحو التحول الرقمي.
وجود شخصية ذات خبرة تقنية وإدارية مثل العصيمي على رأس الهيئة قد يساهم في دفع عجلة الإصلاحات ومواكبة المتغيرات الاقتصادية والاجتماعية.
محطات بارزة في مسيرتها المهنية
-
2017: تولت منصب مدير إدارة تقنية المعلومات بالهيئة العامة للقوى العاملة.
-
قبل 2017: شغلت منصب نائب المدير العام للتخطيط والتطوير الإداري داخل الهيئة.
-
2025: صدر قرار تكليفها رسميًا كمدير عام الهيئة العامة للقوى العاملة بالتكليف.
هذه المسيرة تعكس تنقل رباب العصيمي بين مناصب فنية وإدارية، مما عزز من قدراتها على الجمع بين المهارات التقنية والقيادة التنفيذية.
التحديات والفرص أمام العصيمي
من المتوقع أن تركز رباب العصيمي خلال فترة إدارتها على:
-
تحقيق التوازن بين متطلبات السوق وتدفق العمالة الوافدة.
-
إعادة هيكلة الخدمات الإلكترونية لتسهيل المعاملات وتبسيط الإجراءات.
-
تعزيز مشاركة المرأة الكويتية في سوق العمل، بما يتماشى مع سياسات الدولة لتمكين المرأة.
-
العمل على خطط طويلة المدى لضمان استقرار سوق العمل وحماية حقوق العمال.
المشهد الأخير
يمثل تكليف المهندسة رباب العصيمي مديرًا عامًا للهيئة العامة للقوى العاملة بالكويت بالتكليف خطوة مهمة في مسار تحديث الجهاز الإداري للدولة، ويعكس هذا التعيين ثقة القيادة السياسية في الكفاءات الوطنية القادرة على مواجهة التحديات وتحقيق الأهداف الاستراتيجية المرتبطة بتنمية سوق العمل.