نصف مليون مواطن مصري يتنافسون في مسابقات الوظائف المركزية على 130 ألف فرصة
أكد المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أن الدولة تضع ملف التوظيف ضمن أولوياتها، مشيرًا إلى أن الجهاز أعلن عن أكثر من 130 ألف وظيفة منذ بداية العام وحتى أغسطس 2025. وأضاف أن حجم الإقبال على مسابقات الوظائف المركزية يعكس ثقة المواطنين في آليات الجهاز، حيث تجاوز عدد المتقدمين نصف مليون شخص.
التزام بتوجيهات القيادة السياسية
أوضح رئيس الجهاز أن تنفيذ هذه الخطوات يأتي في إطار توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، بضرورة دعم القطاعات الخدمية الأساسية في الدولة، وخاصة الصحة والتعليم، التي تمثل العمود الفقري لتطوير المجتمع. وأكد أن مسابقات الوظائف المركزية تهدف إلى سد العجز البشري في هذه القطاعات الحيوية.
تطوير منظومة الاختبارات
كشف رئيس الجهاز عن إدخال آليات جديدة في عمليات التقييم والتوظيف لضمان المزيد من الشفافية. حيث تم اعتماد نظام إلكتروني متكامل للامتحانات يتيح الفرص المتكافئة للجميع، ويقيس قدرات المتقدمين بشكل موضوعي. وأشار إلى أن مسابقات الوظائف المركزية أصبحت نموذجًا يحتذى به في تحقيق العدالة الوظيفية.
آلية جديدة للرغبات
من أبرز التطويرات التي أعلن عنها الجهاز، إتاحة اختيار رغبات جديدة للمتقدمين الناجحين في الامتحان الإلكتروني الذين لم يحالفهم الحظ في محافظاتهم. وتتيح هذه الآلية الانتقال للتنافس في محافظات أخرى لم تستكمل احتياجاتها الوظيفية، مما يزيد من فرص الاستفادة من الكفاءات البشرية.
أعداد ضخمة من المتقدمين
بحسب البيانات الرسمية، تجاوز عدد المتقدمين منذ بداية العام نصف مليون مواطن، وهو ما يعكس حجم الإقبال الكبير على مسابقات الوظائف المركزية، خاصة في ظل ما توفره من فرص مضمونة ومرتبات مجزية واستقرار وظيفي. وأكد رئيس الجهاز أن هذه الأعداد تعكس رغبة المصريين في الالتحاق بالجهاز الإداري للدولة.
رؤية مستقبلية للتوظيف في المؤسسات الحكومية
أكد رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أن الدولة تسعى لتطوير نظام التوظيف بشكل مستدام، بحيث تصبح مسابقات الوظائف المركزية إحدى الأدوات الأساسية لتحقيق العدالة والشفافية في التعيينات، مع التركيز على توظيف الكفاءات المؤهلة علميًا وعمليًا، بما يتماشى مع خطة الدولة لبناء جهاز إداري كفء وفعال.