موعد إجازة 23 يوليو 2025.. إجازة رسمية للقطاعين الحكومي والخاص والبنوك تعرف على الفئات المستثناة

الأربعاء 23 يوليو 2025 09:00 صـ 28 محرّم 1447 ^هـ

أقرت الحكومة المصرية رسميًا موعد إجازة 23 يوليو 2025 ليوافق يوم الخميس 24 يوليو بدلًا من الأربعاء، احتفالًا بالذكرى الوطنية الخالدة لثورة 23 يوليو 1952. يأتي هذا القرار في إطار السياسة الحكومية المعتمدة بترحيل الإجازات الرسمية إلى نهاية الأسبوع، بهدف تحقيق التوازن بين الإجازات وأيام العمل، وهو ما أعلنته رئاسة مجلس الوزراء وأكد عليه البنك المركزي المصري.

وتُمنح إجازة 23 يوليو 2025 لجميع العاملين في مؤسسات الدولة، بما في ذلك الوزارات، والهيئات الحكومية، والشركات العامة، وكذلك العاملين في القطاع الخاص الخاضعين لقانون العمل المصري، وذلك باعتبارها إجازة مدفوعة الأجر.

البنك المركزي يُحدد موعد إغلاق البنوك بمناسبة إجازة 23 يوليو

أصدر البنك المركزي المصري بيانًا رسميًا يوضح فيه أن البنوك العاملة في السوق المحلية ستُعطل أعمالها يوم الخميس 24 يوليو 2025، تزامنًا مع موعد إجازة 23 يوليو 2025، على أن تستأنف البنوك عملها صباح يوم الأحد 27 يوليو، بعد انتهاء العطلة ويومي الإجازة الأسبوعية، الجمعة والسبت.

ويأتي ذلك ضمن توجيهات الحكومة للحفاظ على انتظام العمل البنكي مع احترام المناسبات الوطنية، وضمان حقوق العاملين في القطاعات المالية.

حقوق العاملين في إجازة 23 يوليو وفقًا لقانون العمل

أكدت وزارة القوى العاملة أن موعد إجازة 23 يوليو 2025 يُحتسب كيوم عطلة مدفوعة الأجر، دون أي خصم من الراتب الشهري للموظف. وفي حال استدعت طبيعة العمل حضور العامل في هذا اليوم، يلتزم صاحب العمل بمنح العامل أجرًا مضاعفًا أو يوم راحة بديل وفقًا لما ينص عليه قانون العمل المصري.

ويشمل هذا القرار جميع فئات العاملين دون تمييز، باستثناء بعض الفئات التي تقتضي طبيعة عملها الاستمرار في أداء مهامها.

الفئات المستثناة من إجازة 23 يوليو 2025

رغم أن موعد إجازة 23 يوليو 2025 يمثل يوم راحة رسمية للغالبية، إلا أن هناك فئات لا تستفيد من هذه العطلة، بسبب متطلبات العمل الحيوي أو الطبي أو الأمني، وتشمل هذه الفئات:

العاملين بنظام الورادي في المصانع الكبرى والمرافق الحيوية

موظفو الطوارئ في المستشفيات والمراكز الصحية

رجال الأمن والدفاع المدني

العاملون في وسائل النقل العام والمواصلات

موظفو غرف العمليات المركزية في المؤسسات الحكومية

ويُمنح هؤلاء الموظفون تعويضًا مناسبًا في صورة أجر مضاعف أو راحة بديلة.