• الرئيسية
• المشهد السعودي

كشفت الشركة السعودية للكهرباء عن مفاجأة سارة لموظفيها، بعد أن أعلنت رسميًا عن اعتماد سلم رواتب جديد يشمل كافة العاملين بها، مع توضيح نظام صرف الرواتب الشهري الجديد الذي يبدأ في موعد ثابت، ويأخذ في الاعتبار العطل الرسمية، مما يعزز من استقرار الموظفين ويعكس تطورًا ملحوظًا في هيكلة الموارد البشرية لدى الشركة الرائدة في قطاع الطاقة بالمملكة.

نظام الرواتب الجديد يشمل الجميع

اعتمدت الشركة السعودية للكهرباء سلم رواتب جديدًا يغطي جميع فئات موظفيها، من المهندسين والفنيين وحتى العاملين الميدانيين، حيث يهدف النظام الجديد إلى تعزيز العدالة الوظيفية، وتحقيق التوازن بين الكفاءة والدخل. ويشمل التعديل رواتب مجزية تُراعي تخصصات مختلفة، حيث يُقدر راتب مهندس الكهرباء بنحو 11,849 ريالًا سعوديًا، فيما يحصل خريج معهد التدريب التقني على نحو 5,949 ريالًا سعوديًا، وهو ما يعكس التقدير للكفاءة والمهارات العملية.

مواعيد صرف الرواتب وفق النظام المالي السعودي

أوضحت الشركة السعودية للكهرباء أن الرواتب وفق النظام الجديد ستُصرف بشكل منتظم في اليوم السابع والعشرين من كل شهر ميلادي. وفي حال صادف هذا التاريخ عطلة رسمية في المملكة، فإن الشركة ستقوم بتقديم أو تأخير الموعد بحسب ما تقتضيه الأنظمة المالية العامة. وتؤكد الشركة على التزامها الكامل بصرف الرواتب دون تأخير.

أمثلة واقعية على الرواتب الشهرية

وفقًا لسلم الرواتب الجديد لدى الشركة السعودية للكهرباء، تتنوع الرواتب حسب التخصص والخبرة والموقع، حيث يحصل مهندس ميكانيكي على ما يقارب 10,599 ريالًا سعوديًا، ويبلغ الراتب الأساسي للعامل نحو 3,999 ريالًا سعوديًا، بالإضافة إلى بدل أساسي يبلغ 499 ريالًا سعوديًا، وبدل عمل خارج المدينة يُقدّر بـ 999 ريالًا سعوديًا. ويبلغ راتب مهندس في تخصص الحاسب الآلي أيضًا نحو 10,599 ريالًا سعوديًا.

أهداف السلم الجديد وتحقيق الاستقرار الوظيفي

تسعى الشركة السعودية للكهرباء من خلال هذا التحديث إلى خلق بيئة عمل مستقرة وجاذبة، تُحفّز الموظفين على الأداء العالي والارتباط المؤسسي، كما يهدف السلم إلى الحد من الفروقات غير المنطقية في الرواتب، وزيادة الشفافية في توزيع البدلات، لا سيما بدل العمل خارج المدينة، والذي يعتبر من أبرز المزايا التي يوفرها النظام الجديد. وتشدد الشركة على أن السلم الجديد يعكس حرصها على التطوير الإداري والمالي بما يتماشى مع رؤية المملكة 2030.