• الرئيسية
• المشهد السعودي

في خطوة رائدة ضمن جهود التحول الرقمي التي تتماشى مع رؤية المملكة 2030، أعلنت منصة “مُدد” المتخصصة في حلول إدارة الموارد البشرية، توقيع اتفاقية تعاون مع شركة “خزنة” المتخصصة في التقنية المالية، لإطلاق منتج مالي مبتكر يُعرف بـ"الراتب المرن".

تتيح هذه الخدمة للموظفين إمكانية الحصول على جزء من رواتبهم قبل موعد الصرف الرسمي، بناءً على عدد الأيام التي عملوا فيها، مما يمنحهم مرونة مالية تساعدهم على مواجهة الضغوط الاقتصادية بشكل أفضل، وتعزز استقرارهم المالي.

فوائد “الراتب المرن” للموظفين وأصحاب العمل

لا يقتصر أثر هذا المنتج على الموظفين فقط، بل يمتد ليشمل أصحاب العمل أيضًا، حيث يسهم في:

• تحسين الأداء الوظيفي عبر تقليل الضغوط المالية على الموظفين.

• زيادة رضا الموظفين ورفع ولائهم تجاه المؤسسة.

• تعزيز العلاقة بين الموظف وصاحب العمل من خلال تقديم حلول مالية تناسب احتياجات الموظفين اليومية.

• تمكين الموظفين ماليًا بشكل آمن ومرن، مما يعكس توجهًا حديثًا في إدارة الموارد البشرية.

وأكد مسؤولو “مُدد” و”خزنة” أن التعاون بينهما يمثل خطوة مهمة في دعم التحول الرقمي وتطوير بيئة العمل في المملكة، متماشياً مع أحدث التوجهات التقنية.

“الراتب المرن”.. دعم مالي مبتكر يعزز استقرار الموظف

تأتي هذه الخدمة ضمن المبادرات الوطنية التي تدعم تطوير سوق العمل وتحسين جودة الحياة المهنية للموظفين. ويُعد منتج "الراتب المرن" أداة مالية مبتكرة تساعد على تحقيق توازن أفضل بين متطلبات الحياة الشخصية والعملية، مما يرفع من كفاءة الإنتاجية ويعزز جاذبية سوق العمل السعودي.

ضمان حقوق الموظفين والتزام المنشآت

في سياق متصل، أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على ضرورة التزام كافة المنشآت، خصوصًا غير الملتزمة حتى الآن، برفع ملفات أجور العاملين شهريًا عبر منصة "مُدد"، وذلك ضمن برنامج حماية الأجور.

ويهدف هذا البرنامج لضمان شفافية صرف الرواتب وتقليل النزاعات بين الموظفين وأصحاب العمل، كما يعمل على تأكيد التزام المنشآت بدفع الأجور في مواعيدها المحددة، سواء للموظفين السعوديين أو الوافدين، ما يدعم استقرار سوق العمل ويعزز جاذبيته.

ويُذكر أن البرنامج يتم تطبيقه تدريجيًا ليشمل جميع المنشآت، من الأكبر حجمًا إلى تلك التي توظف أقل من 5 موظفين.