• الرئيسية
• المشهد الدولي

بدأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، تنفيذ قرار تصنيف رخص عمل العمالة الوافدة إلى ثلاث فئات رئيسية وفقًا للمستوى المهاري، في خطوة تهدف إلى رفع كفاءة سوق العمل السعودي واستقطاب المواهب العالمية.
وأوضحت الوزارة أن هذا القرار يأتي في إطار رؤية المملكة 2030 وبرنامج التحول الوطني، ويهدف إلى تعزيز الأداء المهني ونقل الخبرات إلى السوق المحلي، مع التركيز على بناء بيئة عمل محفزة تدعم التنافسية والابتكار.

فئات تصنيف رخص العمل:

الفئة عالية المهارة

مخصصة للمهن المتخصصة التي تتطلب مؤهل بكالوريوس فأعلى أو ما يعادلها.
يشترط أن يكون الراتب 8000 ريال سعودي أو أكثر.
يجب اجتياز برنامج الاعتماد المهني.

الفئة الماهرة

تشمل المهن الفنية والمهنية، ويُشترط مؤهل دبلوم تقني أو مهني بعد الثانوية، أو ثانوية عامة مع خبرة سنتين على الأقل.
يشترط أن يكون الراتب 5000 ريال سعودي أو أكثر.
يشترط اجتياز برنامج الاعتماد المهني.

الفئة الأساسية

تضم المهن الواردة في المجموعة 9 من التصنيف المهني.
يشترط اجتياز برنامج الاعتماد المهني.
يجب ألا يتجاوز عمر العامل 60 عامًا.

مراحل التطبيق:

المرحلة الأولى

(6 يوليو 2025): إعادة تصنيف العمالة الموجودة حاليًا في سوق العمل، ويمكن للمنشآت الاطلاع على بيانات التصنيف عبر منصة "قوى".

المرحلة الثانية

(تبدأ 3 أغسطس 2025): تصنيف العمالة الجديدة القادمة إلى المملكة بشكل مباشر بحسب الفئات الثلاث المحددة.

ودعت الوزارة جميع المنشآت والعاملين للاطلاع على الدليل الإرشادي المتاح على موقعها الرسمي، والذي يتضمن كافة التفاصيل الفنية والإجرائية المتعلقة بالتصنيف الجديد.

ويُتوقع أن يسهم هذا النظام في تحقيق بيئة عمل أكثر احترافية، ورفع كفاءة استقطاب الكفاءات الأجنبية، وتطوير المهارات المحلية بما يتوافق مع احتياجات التنمية السعودية الوطنية.